Tiedolla johtaminen ei riitä – miksi organisaatiot tarvitsevat myös tiedolla ohjaamista ja tekemistä
Tiedolla johtaminen on noussut viime aikojen keskeiseksi tavoitteeksi monessa organisaatiossa. Sen lisäksi tarvitaan tiedolla ohjaamista ja tiedolla tekemistä.